Про приховані можливості
Деякі люди помічають можливості там, де їх не бачать інші. У першу чергу, бізнесмени. Пояснити цей феномен раціонально неможливо —...
Lean-підхід - це спосіб отримати більше з мінімальними витратами та зусиллями
Хороший тому приклад — скульптура хлопчика, що вразила мене у Болгарії. Він стоїть на узбіччі біля переходу, і водії, що проїздять повз,...
Про те, як нами маніпулюють у бізнесі
Я вважаю себе ідеалісткою і вірю в те, що в бізнес-переговорах люди можуть отримувати результат, максимально наближений до win-win....
Про рішення в бізнесі та безвихідь, в яку можна прийти в процесі
У бізнесі неможливо запропонувати власнику готове рішення того, як йому чинити в тій чи іншій ситуації. Саме тому фаундери збирають...
Китайська стіна 2
В одному з минулих постів я розповідала про те, що культура нерозуміння між менеджментом і співробітниками формується по крупицях — поки...
Китайська стіна: як назавжди формується недовіра між співробітниками та менеджментом
Коли власник бізнесу ставить мені завдання допомогти йому вивести компанію на новий рівень, я завжди починаю з аналізу. У першу чергу, я...
Чи є в бізнесі місце емпатії?
Деніел Гоулман, найбільш цитований автор праць про емоційний інтелект, що доклав багато зусиль для поширення цієї концепції. Він вважав,...
Власникам про зниження продуктивності команди
— Чи далеко до міста, — запитали у старця туристи. — Ідіть, — відповів старець. Так повторювалося тричі. На третій раз туристи вирушили в...
Чи полетять українці на Марс?
Розмова учасників моєї програми з емоційного інтелекту (EQ) в бізнесі та переговорах: — Ой, так круто, нас розклали на атоми, — говорить...
Про ключову різницю власників і співробітників, або Як зробити всім добре
Коли я в перший раз почула таку скаргу, я подумала — а дійсно, таких не багато. А потім поміркувала над питанням і зрозуміла: насправді...









